Cómo Japón e India Están Transformando el Sector de Salud Juntos a través de una colaboración estratégica que aborda dos desafíos cruciales: el envejecimiento poblacional en Japón y la falta de infraestructura sanitaria en India. Este esfuerzo conjunto está revolucionando la capacitación y movilidad laboral en el sector salud.
Desafíos en Japón, India y Europa
Ya hemos abordado la problemática del envejecimiento de la población en Europa, que estresa y pone a prueba los distintos sistemas de salud y las soluciones que los gobiernos implementan al respecto. En la Unión Europea, el índice de dependencia de las personas mayores alcanzó un 34.1% en 2019, y se proyecta que para 2050 aumentará a 56.7%, lo que significa que habrá menos de dos personas en edad laboral por cada persona mayor de 65 años (European Commission). Sin embargo, Japón se coloca sobre todos los países europeos como el país con mayor envejecimiento poblacional, con un 29.1% de su población mayor de 65 años en 2023 y se espera que esta cifra alcance el 36.3% para 2045 (Oxford Academic).
Por otro lado, India enfrenta diversos problemas con la población activa de personal de salud. Aunque no enfrenta un desafío directo de desempleo en el sector, la falta de infraestructura adecuada y la distribución desigual del personal sanitario son problemas graves que afectan la calidad de la atención médica en el país (SpringerLink).
Alianza Estratégica entre Japón e India
Con un enfoque en la colaboración, el gobierno japonés y el National Skill Development Corporation (NSDC) de India han desarrollado un plan para capacitar al personal de salud indio en habilidades demandadas en Japón. Esta alianza no solo fortalece la formación de los profesionales indios, sino que también facilita la movilidad laboral, con programas de financiación y aprendizaje del idioma japonés.
Sectores Clave del Convenio
El acuerdo entre ambos países se centra en áreas críticas del sector salud, como la enfermería, atención a personas mayores, manufactura avanzada y tecnología de la información. Estas son áreas donde Japón enfrenta una escasez de oferta, y la colaboración con India ayuda a cubrir estas brechas.
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Beneficios de la Colaboración
Los beneficios para ambos países son evidentes: Japón cubre sus necesidades de personal capacitado, mientras que India mejora la formación y calidad profesional de sus trabajadores en el sector salud. Desde marzo de 2020, profesionales indios han comenzado a trabajar en Japón bajo programas que cubren desde pasajes hasta la estadía inicial, costos de capacitación y apoyo a la integración.
Conclusión
A pesar de los altos costos de vida en Japón, los salarios elevados han mejorado significativamente la situación económica de los profesionales indios, haciendo que cada nuevo programa vea una alta demanda. Esta colaboración es un ejemplo de cómo las soluciones creativas pueden surgir frente a problemas demográficos complejos.
